Contratá Trans en la Gestión Pública

Curso virtual diseñado para personas que trabajen en el sector estatal para impulsar la construcción de espacios libres de discriminación y la implementación de políticas públicas con perspectiva travesti trans.

Aliados:

Sensibilización dirigida al desarrollo de espacios libres de discriminación y políticas públicas con perspectiva travesti trans. El curso es completamente gratuito y está dirigido a personas que ejerzan la función pública, especialmente a nivel municipal.

 

Modalidad:

  • Tiene una carga horaria estimada de dos horas.
  • Es completamente asincrónica y se realiza en el campus de Impacto Digital.
  • Cuenta con actividades en video, lecturas y evaluación
  • Se entrega un certificado a las personas que completen el curso. 

Objetivos del curso

  • Conocer la situación de vulneración de derechos de las personas trans en la Argentina.
  • Definir los conceptos identidad de género, orientación sexual, expresión de género y sexo desde una perspectiva que se encuentre en concordancia con los derechos consignados por la Ley de Identidad de Género.
  • Identificar los derechos que garantiza la Ley de Cupo Laboral travesti trans. Reconocer el recorrido trazado para su aprobación e imaginar horizontes posibles de cara a su reglamentación y aplicación.
  • Identificar situaciones de violencias ejercidas hacia las personas trans en situaciones cotidianas propias de dinámicas laborales y en la prestación de servicios básicos (como ser trámites o registros en formularios).
  • Identificar las políticas que estén en ejecución en distintas jurisdicciones del país que favorezcan la inclusión de personas travesti trans haciendo foco en la transversalidad de las políticas públicas.
  • Reconocer la importancia de la participación activa de las organizaciones en el co diseño de las políticas públicas dirigidas al colectivo travesti trans y su rol para garantizar el cumplimiento de las mismas.

Resumen de los capítulos

Capítulo I: ¡Hacia el cupo y más allá!

Identificar los derechos que garantiza la Ley de Cupo Laboral travesti trans. Reconocer el recorrido trazado para su aprobación destacando el rol de las organizaciones del colectivo travesti trans. Traer al debate la necesidad de la reparación histórica para la población travesti trans que no se encuentre en condiciones de trabajar.

Capítulo II: ¡Estamos haciendo historia!

Visibilizar políticas públicas que se encuentren en ejecución que favorezcan la inclusión de personas travestis trans priorizando la voz de funcionaries del colectivo travesti trans que se encuentran en espacios de decisión, como también la de funcionarios y funcionarias cis que estén promoviendo políticas en diálogo con organizaciones del colectivo.

Capítulo III: Conversatorio sobre derechos vulnerados

Alertar sobre prácticas cotidianas de violencia y discriminación que atentan contra el derecho al trato digno, haciendo énfasis en situaciones cotidianas propias de relaciones laborales como también en la prestación básica de servicios.

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